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Le dispositif 400 médecins généralistes

Dernière mise à jour :
14/03/2024

L'objectif de ce dispositif ? Recruter 400 médecins généralistes dans les zones manquants de médecins, en proposant des solutions attractives et adaptées à leurs besoins.
Si le salariat ou l’exercice partagé ville-hôpital vous tente, ce dispositif est fait pour vous.

Le dispositif comporte deux volets

Un cadre propice à la découverte de l'exercice libéral

Le jeune médecin exerce une partie de son activité dans un établissement public ou privé sous un statut de praticien hospitalier contractuel. Le reste de son temps est consacré à la pratique en ambulatoire.

Pour qui ?

Ce volet s’adresse en priorité à des médecins terminant leur cursus de 3ème cycle.

Dans quelles structures ?

  1. Pour la partie hospitalière : dans un hôpital de toute nature
    Etablissement public ou privé, avec ou sans but lucratif, CH ou CHU, établissement de l’AP-HP.
  2. Pour la partie ambulatoire : au sein d’une structure libérale ou sous la forme salariale
    Structure libérale : collaborateur ou installé au sein d’un cabinet libéral, d’une MSP...
    Activité salariée : dans un centre de santé ou collaborateur salarié d’un médecin libéral.

Dans quels territoires ?

L'exercice hospitalier peut être effectué dans tout établissement quel que soit le zonage.

L’exercice ambulatoire doit être situé dans une Zone d’Intervention Prioritaire (ZIP), une Zone d’Action Complémentaire (ZAC) ou un Quartier Prioritaire de la politique de la Ville (QPV).

Quelle répartition de mon temps est possible ?

Il peut s’agir d’une répartition à 50/50 avec une modulation en fonction des projets professionnels des jeunes médecins et des besoins des structures qui l’accueillent.
Cette modulation est toutefois limitée à une répartition 60/40 (avec au choix 60% à l’hôpital et 40% en ambulatoire ou l’inverse).

Quels types de contrats, statuts peut-on me proposer ?

Plusieurs types de contrats / statuts sont possibles, à l’hôpital comme en ambulatoire :

1. A l’hôpital

  • Statut de praticien hospitalier contractuel dans un hôpital public,
  • Statut variable selon le choix de l’établissement dans un hôpital privé.

Vous êtes rémunéré sur la base de ce que perçoit un praticien hospitalier au 2ème échelon.

2. En ambulatoire

  • Exercice libéral : collaboration, installation : votre rémunération dépend du nombre d’actes que vous effectuez.
  • Exercice salarié : centre de santé, MSP... : vous percevez une rémunération mensuelle fixe à négocier avec votre employeur.

Pour combien de temps dois-je m’engager ?

Le médecin doit s'engager à rester 5 ans. L'aide ARS pour la structure employeuse est de 2 ans maximum par poste.

Je suis sous contrat d’engagement de service public, suis-je concerné(e) ?

Il vous est tout à fait possible de candidater. L'activité ambulatoire doit nécessairement être en ZIP ou ZAC. L'activité hospitalière peut être hors ZIP ou ZAC, mais dans ce cas il faudra 24 mois pour rétrocéder 12 mensualités CESP.

Concilier accès aux soins et qualité de vie.

Le médecin est salarié d'un centre de santé, d'un établissement de santé ou d'un autre médecin.

Pour qui ?

Ce volet s’adresse en priorité :

  • à de jeunes médecins généralistes intéressés par l’exercice ambulatoire salarié,
  • ou à des médecins hospitaliers souhaitant rejoindre le secteur ambulatoire.

Dans quels territoires ?

Le poste salarié doit être situé dans une Zone d’Intervention Prioritaire (ZIP), une Zone d’Action Complémentaire (ZAC) ou un Quartier Prioritaire de la politique de la Ville (QPV).

Suis-je obligé d’être salarié à temps plein ?

Il vous est possible d’être salarié à temps partiel avec toutefois un minimum de 2,5 jours de travail hebdomadaire.

Quel sera le montant de ma rémunération ?

Le montant de votre rémunération est fixé contractuellement avec l’employeur.

Pour combien de temps dois-je m’engager ?

Le médecin doit s'engager à rester 5 ans. L'aide financière de l'ARS pour la structure employeuse concerne les charges patronales (sous condition) pendant 2 ans maximum par poste.  L’objectif de ce dispositif est de pérenniser votre emploi dans des territoires qui en ont particulièrement besoin.

Quels types de contrats me seront proposés ?

Vous signez un contrat de travail classique avec la structure ou le médecin qui vous emploie : CDD ou CDI selon votre projet et la proposition de votre futur employeur.

La plateforme Remplajob publie les offres d'emplois du volet 1 et 2 :

Plateforme RemplaJOB

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